銅梁龍總經理：成績和人才培養不矛盾，核心是在實戰中成長

近日，重慶銅梁龍俱樂部總經理李平在接受《足球》報記者魯蜜專訪時表示：“沖超不易，但站穩腳跟、完成保級、持續發展，接下來我們要做的工作只會更多。成績和人才培養其實并不矛盾，核心是在實戰中給年輕球員信任與支持，讓他們成長。”

沖超那一瞬間，站在賽場邊最強烈的感受是什么？完成沖超，這是否超出了年初的預期？

李平：“賽季初，我們就把沖超定為目標，但說實話，當時并沒有十足的把握，因為賽季很漫長，誰也不知道中間會經歷什么。站在賽場邊最強烈的感受，是夢想成真的激動，也慶幸這一年的努力沒有白費、運氣也站在我們這邊。”

“不過，激動過后，更多的是撲面而來的壓力。沖超不易，但站穩腳跟、完成保級、持續發展，我們接下來要做的工作只會更多。對我來說，那個瞬間算是完成了年初的核心預期，心里那塊懸了一年的石頭終于落地，有種卸下重擔的釋懷，也為球隊的堅持感到高興。”

球隊曾經歷5輪不勝，再到連敗后換帥，當時心里想法是什么樣的？

李平：“在這個行業待久了，我也看了很多。其實，球隊本賽季的起伏，是職業足球的正常表現。我很清楚，球隊內部沒出原則性問題，連敗只是狀態、運氣或技戰術層面的問題，這些都能調整，所以一直有信心。”

年輕球員高光表現與狀態波動并存，俱樂部如何平衡成績與人才培養？

李平：“成績和人才培養其實并不矛盾，核心是在實戰中給年輕球員信任與支持，讓他們成長。他們的狀態起伏和球隊戰績波動一樣，都是成長過程中的正常現象。哪怕是向余望這樣賽季初連續進球、穩居本土射手前列的球員，也會有連續多輪不進球的階段，包括從國字號回來后，他一度消沉。不過，雖然有幾場比賽沒進球，但并不影響他在防守、給隊友創造空間等方面做貢獻，我們對他依舊信任，繼續給予出場時間，包括讓他繼續主罰點球。”

“我始終相信，年輕球員最好的成長路徑，就是在比賽甚至逆境中歷練。如果只在順境中閃光，沒經歷過波折，很難真正成熟。我們也溝通過，給他鼓勵和支持，希望他作為隊長承擔責任，這種信任，幫他扛過了心理難關。我認為，心理層面的成長，遠比一時的狀態起伏更重要。”

“還有一點，年輕球員知名度提升后，難免會面臨更多關注和苛責，這既是壓力也是動力。這種外部反饋會逼著他們提高自我，學會以平和心態面對負面評價，這正是職業球員走向優秀的必經之路。我們相信，只要球員具備成為優秀球員的核心條件，給予足夠的耐心和舞臺，他們一定能跨過波動期，最終達到個人成長與球隊成績的雙贏。”