郵報揭秘曼聯(lián)衰落10年細節(jié)：范加爾一上任就手把手教魯尼點球
今日，《每日郵報》的記者團隊獨家整理出一份“曼聯(lián)秘史”，為曼聯(lián)的衰落之謎提供了全新視角。用大量鮮為人知的細節(jié)淋漓盡致地展現(xiàn)出自2013年弗格森卸任后曼聯(lián)的墜落有多慘烈，同時也探討了球隊是否還有機會走出絕境。此文篇幅過長，曝光了曼聯(lián)歷任主帥任職時的細節(jié)，本文為第一部分。
《每日郵報》原文
世紀之交前后，亞歷克斯-弗格森爵士治下的曼聯(lián)所向披靡，讓老特拉福德成為英格蘭足壇歷史上最偉大王朝的誕生地。這支王朝之師看似本該延續(xù)輝煌、統(tǒng)治足壇，可這家英格蘭足壇的豪門球會，卻偏偏一步步跌入了低谷。
《每日郵報》揭秘這段令人震驚又費解的幕后故事，還原曼聯(lián)走向衰落的全過程。
這是一段關于格雷澤家族貪婪無度的歷史，關于他們任命的高管平庸無能的歷史，關于歷任主帥無力扭轉頹勢的歷史，關于引援接連碰壁、淪為笑柄的歷史。
克里斯-惠勒、伊恩-萊迪曼、邁克-基岡、伊恩-赫伯特、奧利弗-霍爾特與杰克-高恩組成的郵報記者團隊，見證了曼聯(lián)從1999年三冠王的光輝歲月，一路走到如今仍在掙扎的黯淡時代。
故事發(fā)生在2014年夏天。曼聯(lián)來到華盛頓郊外的聯(lián)邦快遞球場，備戰(zhàn)美國季前巡回賽的第二場比賽。彼時東海岸酷暑難耐，球隊的前鋒們正在進行點球訓練。
彼時已在曼聯(lián)隊史射手榜上穩(wěn)步攀升的韋恩-魯尼，正準備站上點球點主罰，一道身影卻突然出現(xiàn)在他面前。曼聯(lián)新任主帥路易斯-范加爾，在球隊失去耐心解雇弗格森欽點的繼任者大衛(wèi)-莫耶斯后走馬上任。
他徑直走向魯尼，雙臂平舉至肩膀高度，當場示范起了點球的踢法。
曼聯(lián)根本不適合范加爾這種事無巨細的管控風格。
“一切就是從那時開始的。”當天在場的一位曼聯(lián)球員回憶起當時的情景，語氣中滿是難以置信，“我們剛換掉一個看起來手足無措的主帥，又來了個覺得自己無所不知的家伙。魯尼當時直接懵了。”
曼聯(lián)本就不是適合范加爾這種管控風格的球隊，球隊的陣容特質也與他的戰(zhàn)術理念格格不入。球員們本就不尊重莫耶斯，如今又覺得范加爾的執(zhí)教方式刻板嚴苛、食古不化。
這種混亂且極具破壞性的模式，在此后的歲月里不斷重演。曼聯(lián)的歷任主帥風格迥異，執(zhí)教理念更是往往與前任截然相反。球隊的建隊毫無章法可言，更談不上任何延續(xù)性。
十一年多的時間轉瞬即逝，曼聯(lián)的頹勢卻仍在延續(xù)。去年11月，魯本-阿莫林出任球隊新任主帥，而他肩上的擔子，不僅有自身經(jīng)驗不足的短板，更扛著歷任主帥留下的一堆爛攤子。
如今曼聯(lián)方面也承認，當初他們對莫耶斯的期望過高、操之過急。這位由弗格森親自選定的繼任者，在老爵爺決定卸任的隱秘與惶恐氛圍中接過了教鞭。
俱樂部曾竭盡全力隱瞞弗格森即將退休的消息。2013年5月6日周一，在曼聯(lián)的媒體與市場部門會議上，一位高管率先說出了那句暗號——“女王駕崩了”。參會人員原本以為，這次會議是要討論新援簽約或是贊助商合作的事宜。
弗格森在從曼城手中奪回英超冠軍后正式卸任，球員們?yōu)樗麥蕚淞藘煞荻Y物：一塊1941年生產(chǎn)的勞力士手表，這一年正是老爵爺?shù)某錾攴荩贿€有一本裝滿照片與紀念品的紀念冊，據(jù)說封面采用的奢華紅色皮革，與法拉利跑車的內飾材質同款。
但他留給曼聯(lián)的，卻是一團迷霧。弗格森是個控制欲極強的人，他是那個時代的標志性人物，是最后一批大權在握的“教父級”主帥之一。他掌控著俱樂部的方方面面，制定著球隊的節(jié)奏與規(guī)則，這也讓曼聯(lián)的帥位交接工作變得異常艱難。
“弗格森爵士一走，大衛(wèi)-莫耶斯就成了無米之炊的巧婦。”一位當時在老特拉福德任職的內部人士表示。
弗格森退休后，曼聯(lián)迅速陷入了困境。而老爵爺則開啟了規(guī)律的退休生活，他一直謹遵一條建議：穿衣時一定要穿皮鞋，而非拖鞋。每天早上，他都會去自己居住的威爾姆斯洛鎮(zhèn)上的“小確幸”咖啡館，讀讀《賽馬郵報》，再點一份他最愛的蛋黃醬雞蛋法棍，就著咖啡享用。
老爵爺退休后的生活井井有條，可他留下的曼聯(lián)卻是另一番景象。在隨后多年的迷茫與接連失利中，曼聯(lián)因自身缺乏規(guī)劃、畏首畏尾、毫無遠見而一蹶不振，這些弊病早已滲透到俱樂部的各個層面。
問題的根源并非莫耶斯或范加爾的任命。豪門球隊本可以承受個別決策失誤帶來的影響，但真正拖垮曼聯(lián)的，是積重難返的問題。每一個錯誤的決策，都在不斷加劇球隊的困境。
不久前，吉姆-拉特克利夫爵士——曼聯(lián)最新的“救世主”——公開承諾會給阿莫林三年時間。這番表態(tài)卻顯得格格不入，因為這家俱樂部在主帥任命上，早已長期缺乏清晰且連貫的規(guī)劃。弗格森之后的六任正式主帥，分別由四位不同的決策者任命，每一次換帥，都伴隨著愈發(fā)強烈的需求與絕望。
莫耶斯之所以能得到這份為期六年的合約，是因為弗格森認為，俱樂部需要一個和自己一樣來自格拉斯哥的教練。一個既能悉心培養(yǎng)球員、推動球隊穩(wěn)步發(fā)展，又具備鐵腕權威的掌舵人。可莫耶斯只在這個帥位上待了十個月。
范加爾的上任，則是因為時任俱樂部執(zhí)行副主席的埃德-伍德沃德認為，范加爾是一位擅長規(guī)劃的主帥，既能為球隊搭建長遠發(fā)展的框架，也是當時足壇戰(zhàn)術造詣頂尖的教練。
但伍德沃德終究還是個外行。他雖是營銷奇才，有著敏銳的商業(yè)頭腦，在足球圈內卻被普遍認為既輕信又軟弱。
伍德沃德對自己簽下的范加爾極為信服，甚至任由這位荷蘭教頭全權掌控球隊的引援工作，最終釀成了一場災難。
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